府中市議会 2022-09-26 令和 4年第5回決算特別委員会（ 9月26日）
という趣旨の質疑があり、担当課長から、今後、例えば、市内企業の生産性向上や共同受発注を視野に入れた事業者間連携など、さまざまな課題を抽出し、それを解決すべき共通の課題として集約していく中で、一つの手法として大学や企業との研究会設置といったものの必要性について検討したい。という趣旨の答弁がありました。
という趣旨の質疑があり、担当課長から、今後、例えば、市内企業の生産性向上や共同受発注を視野に入れた事業者間連携など、さまざまな課題を抽出し、それを解決すべき共通の課題として集約していく中で、一つの手法として大学や企業との研究会設置といったものの必要性について検討したい。という趣旨の答弁がありました。
府中市の事業者のかかわりについては、プロポーザルにおいて、積極的な市内企業の活用を図り、地域経済の活性化に貢献するよう提案を求めている。工事だけではなく、作業員の宿泊施設、ガードマンの手配、昼食等についても、市内業者を活用してまいりたい」という趣旨の答弁がありました。
○分科員（芝内則明君） このビジネスチャンス拡大支援事業、大変意味あるものと認識をしておるところですが、これのウになると思いますが、人材確保に取り組む企業と地元高校生とのマッチングについてで、高校から市内企業への就職支援で、対面とオンラインと書き上げられて、その成果も書かれておるんですが、片方では、やはり対面というのは非常に大事であると書かれて、また片方では、オンラインというのは入り口において非常に
新たな観光コンテンツでありますワーケーションなど、キャンプ場の魅力づくりをはじめ、府中市らしいライフスタイル、ツーリズムに向けた地域資源を生かした多様なプロダクト開発に観光協会、市内企業、地域の皆さんと一体となって取り組んでおります。
さらに、ワーケーションなどのコロナ禍における新しい観光スタイルやキャンプ場の魅力づくりといった府中らしい地域資源を生かした多様なプロダクト開発に、観光協会、市内企業、地域の皆さんと一体になって取り組んでいるところです。
現在は、産業振興ビジョンに主要施策の一つといたしまして、多様な人材確保を掲げながら、新卒人材の確保として、市内企業研究の機会の充実を図るための合同企業説明会であるとか、今年度からは高校生、大学生などを対象に短期インターンシップの取り組みを進めているところでございます。
市内企業に対して、当事業の周知や導入支援などを行っていきたい。あわせて、近畿大学から専門的な知見をいただくことにより、このプラットフォームが市内企業の事業継続や新たな産業創出等につながる持続可能な受け皿となるよう取り組みたい、という趣旨の答弁がありました。
そういった市内企業の皆さんに対して、この事業のいわゆる周知、もしくは導入支援といったところまでも行ってまいりたいと考えております。 あわせて、近畿大学等から専門的な知見をいただくことによって、このプラットフォームに向けた事業というものが、よりよいものになるように市内企業の事業継続、それから新たな産業創出等につながる持続可能な受け皿となるように取り組んでまいりたいと考えております。
あと、予算の中で、主要事業でもお示しをさせていただいておりますけれども、生産管理の部分、行く行くは、いわゆる市内企業の中で共同受発注ができないかというところの部分のもくろみを持ちながら、令和４年度については、生産管理システムの導入をちょっと力を入れていこうというところになっております。
学生などと市内企業のマッチングを図るために、合同説明会など実施してきましたが、学生などが就職活動をスタートさせる時期に合わせて、情報を提供するだけでは企業情報に限らず府中市の魅力であるとか、府中市の強みというものが十分に伝えきれていなかったことから、ターゲットとタイミングを明確にしながら、もっと早い段階から府中市のイメージ刷り込みと醸成が必要であると考えております。
課題解決策を探る中で、近畿大学との連携でございますとか市内企業同士、または市内企業と市外企業とのマッチングを行っているなど、ハブ化という概念に該当するかはわかりませんけれども、市内企業の課題解決に当たり行政区域にしばられない取り組みも行っているところでございます。
ＳＤＧｓの取り組みの一つとして、毎年、市内の小学校を対象として、オガワエコノス様、太陽都市クリーナー様など、市内企業の協力によりまして、環境学習として出前授業を実施しているところです。 環境学習では、年間四、五回の授業を通じて、環境の保全について、自分たちに何ができるかを学習、実践して、最後に自分たちの成果を発表していただいております。
先ほどの御説明でもありましたように、基本的にその策定の手引きにのっとって進められておるようでありますが、この計画策定にあたって事前に地域の共同参画をめぐる実態、すなわち風土や伝統、慣習、住民意識、産業構造、経済状況等を的確に把握し、地域の現状を総合的に認識することが記されておるというふうに、これは計画策定の上においての行政の一つの柱とされておりますが、そこで市内企業の先ほど説明がありました男性の育児休業取得状況
企業人材確保に向けて、連携先大学や府中市出身者などをターゲットに、大学入学の早い段階から学生と市内企業とをつなぐふるさとワーキングホリデーと、就活生と第２新卒者など、市内就職希望者向けインターンシップとを組み合わせた取り組みを行ってまいります。 ドローン及び周辺サービス企業の集積によるビジネス獲得を目指し、実証実験の場の提供、相談、市内企業とのマッチングを行う推進体制を強化してまいります。
加えて，本市が率先して人事評価制度の見直しやボランティア休暇制度の周知を図るなど，本市職員が地域活動に参加することを積極的に促すとともに，ボランティア休暇制度が市内企業に普及するよう，経済団体に働きかけるなど，市職員，企業の従業員やその家族を含めた市民の皆さんが地域活動に参加しやすい環境づくりに取り組みます。
カーボンニュートラルについては、議員もおっしゃったようにピンチをチャンスにすべく、地球経済環境の実現により市内企業の企業価値を高めて、地域ブランドとして確立させていきたいと思っております。 ○議長（棗田澄子君） 加納孝彦君。 ○11番議員（加納孝彦君） 結果として、府中市がカーボンニュートラルに取り組むまちと宣言ができるような形になればいいなと思っております。ぜひ研究をお願いいたします。
次に、委託先とか委託方法についてでございますが、こうした重要なライフラインを担っていただくということでございますので、市の基本的な考え方としましては、やはり地元に貢献していただいている市内企業が、新たなノウハウや知見を身につけて、自走自律的に運営していくといった姿を目指したいと思っておりまして、こうした観点から、今回の委託につきましては、第１段階として、プラントメーカーのクボタ環境サービス株式会社と
市内企業の流出防止に努めるとともに、ＩＴ系のオフィス誘致に積極的に取り組むなど、若い世代が就きたいと思えるような魅力ある成長産業を呼び込む取り組みを進める。
そうした対策として、市内企業の流出防止に努めるとともに、ＩＴ系のオフィス誘致に積極的に取り組むなど、若い世代が就きたいと思える魅力ある成長産業を呼び込む取り組みを進めていくこととしております。
多目的室につきましても、スリーディラボによるプログラミング教室や、市内企業による首都圏とつないだ社内会議の開催、また校長研修会など、多くの団体の皆様に使用していただいている状況でございます。 ○議長（棗田澄子君） 広瀬和彦君。